人才理念
天天明期望每位員工都具備出眾的專業能力，但我們企業始終將您的道德品質和職業素養放在第一位考慮：
1、老老實實做人，踏踏實實做事
企業要長遠發展，必須遵紀守法，因而我們企業要求您必須首先是遵紀守法的合格公民;
多年的實踐讓我們企業認識到，經濟工作是老老實實的事情，容不得半點虛假和浮夸，所以天天明形成了作風樸實、多做事、少宣傳的行事風格;在經營決策中堅持調查不夠不決定，研究不夠不行動，反對任何主觀臆斷和投機取巧;
天天明要求您敢于面對問題，善于總結，能夠從失敗中進步。
2、敢為人先 積極進取
企業處在快速發展和管理變革的發展階段，希望員工能夠解放思想，通過學習同行、競爭對手的優點，總結以往的工作經驗，在所負責的工作范圍內積極嘗試和實踐。
員工不必擔心在工作中積極嘗試、探索帶來的失敗而承擔責任，但公司反對任何未經充分思考、調查而盲目采取行動的做法。
3、工作上追求專業化、態度上追求職業化
我們所處的行業、我們的客戶、產品消費對象決定了我們要不斷提高自己的專業水平和能力，不能以簡單、粗放的方式開展工作。專業化的工作作風體現在我們對所從事工作的行業理解程度、專業認識深度、思維邏輯和解決問題的方法，還體現在工作開展過程中要說專業話，辦專業事，做專業人。
職業化的工作態度體現在分析問題、解決問題過程中的“客觀性”和“獨立性”，就事論事，不受人際關系、工作環境等外在因素的影響;還體現在工作中逐步還原事情的本來面目，按照工作正常運行的邏輯開展。職業化的工作態度不僅是公司的要求，也是個人職業品牌的逐步樹立過程。
4、經得起壓力，受得起委屈
天天明希望您樂觀地接受來自內部、外部的競爭，勇于承擔壓力和責任。因為施壓力、壓擔子是我們愛護、培養人才的最重要手段。
天天明希望能夠接受負面批評，經常自我反省，保持開放、年輕的心態，不斷進步。只有經得起風雨、不輕易動搖的人才能和天天明長久同行。委屈自己、寬容別人。